Budget, arrêts maladie, chômage : tout ce qui change au 1ᵉʳ septembre

La prise en charge des arrêts maladie connaît une évolution majeure. Désormais, la durée de la prescription initiale ne peut plus dépasser 31 jours, tandis que chaque prolongation se trouve plafonnée à 62 jours maximum, à moins que l'état de santé du patient ne justifie médicalement une exception.

Les règles se durcissent également pour les consultations à distance : un arrêt délivré en téléconsultation est maintenant limité à trois jours seulement, sauf s'il est prescrit par le médecin traitant ou la sage-femme référente.

Des indemnités réduites

Le secteur de l'emploi enregistre lui aussi un tournant important pour les salariés qui quittent leur entreprise dans le cadre d'un départ négocié.

Pour les demandeurs d'emploi âgés de moins de 55 ans s'inscrivant à la suite d'une rupture conventionnelle, la durée maximale d'indemnisation par l'assurance chômage est ramenée de 18 à 15 mois.

Entreprises et transition énergétique

En parallèle de ces arbitrages sur les prestations sociales, d'autres mesures structurantes prennent effet en ce début de mois. Les entreprises entrent dans une nouvelle phase d'adaptation avec le lancement de la facturation électronique obligatoire pour les premières structures concernées.

Enfin, le gouvernement déploie de nouveaux dispositifs d'accompagnement financier et réglementaire afin de soutenir l'électrification des mobilités et d'accélérer la transition du parc automobile.