Un kit pour anticiper plutôt que subir
Dès maintenant, les entreprises pourront accéder à un kit de prévention en ligne. Ce dispositif vise à les accompagner dans la mise en place de plans concrets pour protéger la santé physique et mentale des salariés.
L’idée est simple : agir en amont pour éviter les arrêts. Le kit proposera des outils pratiques pour structurer des actions de prévention, de formation et d’information, en conformité avec les obligations légales des employeurs.
Un “bouton d’alerte” pour signaler les absences suspectes
C’est la mesure la plus marquante. D’ici la fin de l’année, les employeurs pourront activer un “bouton d’alerte” en cas de doute sur un arrêt maladie.
Concrètement, ce système permettra de saisir directement l’Assurance maladie pour déclencher un contrôle. Une procédure déjà possible aujourd’hui, mais qui sera simplifiée et accélérée grâce à cet outil.
Une hausse massive depuis la crise sanitaire
Les chiffres inquiètent : plus de 9 millions d’arrêts de travail sont enregistrés chaque année, soit environ 30 000 par jour. Depuis la pandémie de Covid-19, la tendance s’accélère fortement.
Résultat : les dépenses explosent, avec une hausse d’environ un milliard d’euros par an pour la Sécurité sociale. Pour le gouvernement, il s’agit désormais d’un enjeu majeur de santé publique… mais aussi budgétaire.
Vers de nouvelles mesures ?
Le ministre n’exclut aucune piste, y compris un possible allongement des jours de carence. Mais il insiste : toute évolution passera par le dialogue avec les partenaires sociaux.
Une chose est sûre : la lutte contre l’absentéisme s’installe comme un dossier brûlant pour les mois à venir.