Pentecôte : jour férié ou journée travaillée ? Ce que vous devez savoir ce lundi 9 juin
Le lundi de Pentecôte revient ce 9 juin. Si ce jour figure parmi les 11 jours fériés légaux en France, il peut pourtant être travaillé dans certaines entreprises. Pourquoi ? À cause de la fameuse "journée de solidarité". On vous explique tout.
Férié mais pas toujours chômé
La Pentecôte est une fête chrétienne qui commémore la venue de l'Esprit Saint sur les apôtres. Son lendemain, le lundi de Pentecôte, est depuis longtemps un jour férié en France.Mais en 2004, après la canicule meurtrière de 2003, le gouvernement Raffarin instaure une journée de solidarité pour financer les actions en faveur des personnes âgées ou handicapées. Le lundi de Pentecôte devient alors la première journée "officielle" concernée.
Férié… mais pas toujours chômé
Contrairement aux apparences, ce jour férié n’est pas obligatoirement un jour de repos.
Dans la fonction publique, le lundi de Pentecôte est souvent travaillé, sauf exception locale.
Dans le secteur privé, les règles varient selon les accords d’entreprise ou de branche. Certaines entreprises restent fermées, d’autres imposent le travail sans majoration de salaire.
Il est aussi possible de placer cette journée de solidarité un autre jour de l’année : un pont, un RTT ou un samedi, par exemple.
À quoi sert cette journée ?
Travaillée ou pas, cette journée rapporte gros. Les fonds récoltés via la journée de solidarité sont versés à la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA). Ils financent des dispositifs pour le maintien à domicile, les aides techniques ou encore l’accompagnement en établissement des personnes dépendantes.
En résumé
Le lundi 9 juin sera férié, mais selon votre entreprise, vous pourriez bien devoir travailler.Un jour à statut particulier, entre héritage religieux, nécessité sociale… et complexité administrative.